Совет директоров ОАО АФК “Система”, российского диверсифицированного холдинга, одобрил новые параметры трехлетней программы долгосрочной мотивации руководителей высшего и среднего звена, согласно которым дополнительное вознаграждение, увязанное с ростом капитализации корпорации, может выплачиваться участникам программы не только в форме денежных премий, но также в форме обыкновенных акций компании, говорится в сообщении корпорации.

В период действия программы ее участниками могут стать более 100 менеджеров корпорации.

Общий фонд программы будет эквивалентен до 2,4% уставного капитала АФК “Система” с возможностью увеличения до 3% ... Читать дальше »